一、雇人打人怎么判刑

若因雇佣他人而引发暴力冲突并引发人员伤害事件，情节严重者则有可能触犯故意伤害罪。

在法律层面上讲，对于造成轻微伤者，将被判处不超过三年的有期徒刑、拘役或拘留处罚，情节重大者可能面临高达3至10年的有期徒刑处罚；如若导致受害者重伤甚至失去生命，或是采用极端残忍手段致使他人重度伤残，那么此类行为将面临更加严厉的法律制裁，即10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，甚至死刑。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

本法另有规定的，依照规定。

二、国家公务人员打人承担什么后果

咱们来说说公职人员打了别人该咋整吧，这得看受害者受的伤多重来决定。

首先说说最轻的那档子事儿吧，要是受害者的伤在法律上定义为“轻微”的话，那就是归类于治安管理范畴啦，这时候就轮到公安部门出马，给他们来个行政处罚。

再往下走，如果受害者的伤势已经达到了“轻伤”级别，那就得按照刑事案件来处理了，检察院会代表国家提起诉讼，最后由法院来判刑。

当然了，作为公职人员，如果被判刑了，那么监察机构也不能袖手旁观，他们会依据《公职人员政务处分法》的相关规定，对这些人进行撤职或开除的处分。